Чехия Мариинские Лазни

Чехия На 15/04 -10 мужчин и 3 женщины уже с визами Приезд в г. Плана Мариинские Лазни 15/04 Тесты 16/04 Старт работы 17/04 Завод «Адиент» является одним из крупнейших заводов группы Adient в Чешской Республике и насчитывает около 800 сотрудников. «Адиент» специализируется на сборке автокресел для эксклюзивного заказчика BMW и его автомобилей премиум-серии. Адиент производит сиденья для автомобилей BMW серий 7, 6 и 5, в том числе для спортивных автомобилей BMW серии 5. Оператор производства: Осуществляет отдельные операции на линии согласно рабочему процессу и контрольным инструкциям с требуемым темпом Обращает внимание на качество выполненной работы, исходя из полученного обучения Соблюдает указания руководителя группы и сменного мастера Соблюдает правила по безопасности и противопожарной безопасности Эффективно использует рабочее время Соблюдает порядок и чистоту на рабочем месте Соблюдает принципы сортировки отходов Контролирует качество выполненной работы согласно контрольному процессу Контролирует состояние переданного инструмента и приспособлений для производства продукции и несет ответственность за их правильное получение и сдачу Контролирует выполненную работу Рабочий график: с понедельника по пятницу в 3 смены по 7,5 оплачиваемых рабочих часов + 0,5 часов неоплачиваемого перерыва на обед. С 6:00 до 14:00, с 14:00 до 22:00, с 22:00 до 9:00. Еженедельный пул рабочего времени: 37,5 часов. Смены чередуются каждую неделю. Ночная смена начинается в ночь с ВС на ПН с 22:00. Зарплата: Базовая ставка брутто: 154,00 Kč/час Система бонусов:  — Личная оценка: от 0% до 20% от почасовой оплаты труда.  — Командный бонус: от 0% до 17% от почасовой оплаты труда.  — Бонус за присутствие: 0 – 2446,00 Kč Надбавки: Ночная надбавка: 10% от брутто-зарплаты Доплата во второй половине дня: 7,50 Kč/час Доплата в выходные дни: 10% от брутто-зарплаты. Доплата за работу в праздничный день: от 100% брутто-зарплаты. Доплата за сверхурочную работу: 25% от брутто-зарплаты. Доплата за сверхурочную работу в выходные дни: 10% от брутто-зарплаты. Авансы: сотрудник имеет право взять 2 аванса в сумме 2000 Kč после 5й и 15й отработанных смен. Авансы заказываются до среды и выплачиваются в Чт-Пт на банковский счет. ВАЖНО: все денежные выплаты (зарплата, расчет) выплачивается только на банковский счет до 20 числа месяца следующего за отработанным месяцем. ТРЕБОВАНИЯ: Мужчины, женщины, в возрасте от 18 до 50 лет без опыта работы, в хорошей физ. форме с развитой моторикой рук. Обязательным условием приема на работу является прохождение несложного теста на математику и логику, а также положительное медицинское заключение о состоянии здоровья БЕНЕФИТЫ: Дополнительные бонусы выплачиваются в случае хорошей работы без необоснованных отсутствий и прогулов: Летняя и зимняя премия (13-я зарплата) для тех кто отработал непрерывно с 1.1. до 30.6. и/или с 1.7 до 31.12 Пособие на отпуск (от 6000 до 10 000 крон в год) Также организован довоз автобусом на работу и с работы (платно до 120 Kč/смена с зарплаты) и предоставляется бесплатное проживание. Те, кто проживают на своем жилье могут рассчитывать на компенсацию до 3000 Kč/мес за полный отработанный месяц. При приеме на работу сотрудник не несет затрат на медицинский осмотр, рабочую одежду и обувь. ЗАТРАТЫ: 250 Kč за утерю карты-пропуска на завод от 250Kč до 350 Kč/сутки — сотруднику не будет оплачиваться (компенсироваться) проживание в случае прогулов, отгулов и пребывания на больничном При увольнении с последней зарплаты сотрудника будет списана стоимость рабочей одежды, обуви и медосмотра пропорционально отработанному времени: Если рабочий отработал: 1-3 мес — 75% списания 3-6 мес — 50% списания 6-9 мес -25% списания 9+ мес — 0% списания ПИТАНИЕ: 1 полностью субсидируемое питание в столовой предприятия, после работы не менее 3,75 часов (если столовая закрыта сотрудник получает доплату на обед на сумму 80 Kč) По всем вопросам обращайтесь по телефонам: +38-050-442-00-52 (вайбер, телефон, телеграмм, вотсапп) Татьяна.